Drømmer du om arbejde i udlandet, og brænder du for at arbejde med børn og ungdom? Så kan drømmen blive til virkelighed! Nu søger vi energiske og sprudlende personer til sommersæsonen 2026. 🌴

Om stillingen

Som børne- og ungdomsguide arbejder du med aktiviteter for hele familien på et af vores familiehoteller. Vores aktiviteter er først og fremmest for børn og unge i alderen 3-7 år og 8-15 år, og vi lægger stor vægt på, at vores udbud er bredt, inkluderende og foregår i trygge rammer. Arbejdsopgaverne er meget varierede og foregår både i dagtimerne og om aftenen. Hos Spies kan du enten arbejde som Lollo & Bernie Club Host med fokus på den yngste aldersgruppe eller som Teen Host, der sørger for at give de ældre børn en sjov og minderig ferie.

Som Lollo & Bernie Club Host skal du være parat til at kaste dig ud i eventyr fyldt med kreativitet og læring. Du bliver en del af et team med et højt energiniveau, som skaber minderige oplevelser for vores yngste gæster. Her får du virkelig mulighed for at udfolde din passion for kreativitet og bevægelse ved at stå i spidsen for en masse spændende aktiviteter og inspirere til læring på en sjov måde. Hos os bliver hver dag et nyt kapitel fyldt med glæde, udvikling og fællesskab sammen med både kolleger og forventningsfulde børn.

Som Teen Host arbejder du mere selvstændigt og er drivkraften bag at skabe et inkluderende og imødekommende miljø for teenagere, hvor alle kan føle sig hjemme, uanset hvem de er. Dagene sørger du for at fylde med arrangementer med alt fra sport og kreative aktiviteter til lege i poolen, så alle har mulighed for at prøve noget nyt i ferien. Du tilbringer meget tid med at lege og hygge dig sammen med teenagerne på hotellet, og du skal have lyst til at hænge ud med dem og være en, de kan se op til.

Hvem søger vi?

For at komme i betragtning til jobbet som Børne- og ungdomsguide har vi en række krav, du bør opfylde.

 Grundlæggende krav

• Du har erfaring med at arbejde med børn eller unge (mindst 1 år)
• Du har en gymnasial uddannelse
  
• Du taler og skriver flydende dansk
• Du kan kommunikere ubesværet på engelsk
• Du har haft B-kørekort i mindst et år, når sæsonen starter i marts/april 2026

Det er desuden en fordel, hvis:

• Du har kendskab til de øvrige nordiske sprog
• Du har tidligere erfaring som leder fra foreningslivet eller lignende organisationer
  

Du er social, engageret, udadvendt og tør at stå frem. Vi leder efter en rigtig teamplayer, der med et smil på læben både er tålmodig og åben overfor at udvikle sig selv.

Før du søger, bør du derfor tænke dig om en ekstra gang – er du parat til at forlade dine venner og din familie i Danmark for at arbejde i længere perioder i udlandet for Spies?

Øvrigt

Sidste ansøgningsfrist: 30. november 2025.
Skynd dig at sende os din ansøgning – vi udvælger og ansætter løbende frem til ansøgningsfristen.
Startdato: Sommersæson, som starter mellem marts – maj 2026
Dato for introduktionsuddannelse: En uge i løbet af marts måned på Cypern
Arbejdssted: Udlandet.

Læs mere om rekrutteringsprocessen her.

En sommersæson strækker sig over cirka seks til otte måneder alt efter, hvilket rejsemål du arbejder på. Midtvejs i sæsonen søger du videre internt og får mulighed for at ønske, hvilket rejsemål og stilling du gerne vil arbejde på til vintersæsonen, som starter i oktober-november.

Er du interesseret?

I nogle perioder har vi mere end én annonce til forskellige typer af guidejob. Vi skal bede dig om kun at søge den stilling, som du er mest motiveret for og mest kvalificeret til. Du har altid mulighed for at notere i din ansøgning, hvis du er interesseret i flere stillinger.

Vær opmærksom på, at vi indhenter en børneattest hos Rigspolitiet inden en eventuel ansættelse.

Er du nysgerrig efter at se hvordan livet ser ud for vores udlandspersonale? Du kan få et indblik, ved at gå ind på vores hastags #workatspies og #workatsunwing på instagram. Her postes der billeder af vores personales spændende hverdag. Måske det bliver dig i fremtiden?
Øvrige spørgsmål besvares på work@spies.dk

For at hjælpe os med at placere de rigtige personer i de rigtige roller tror vi på videnskabeligt baserede og retfærdige vurderingsmetoder. Derfor, som en del af vores rekrutteringsproces, bruger vi Alva Labs vurderinger for at hjælpe os med at øge vores ansættelsessucces ved at identificere de kandidater, der er mest sandsynlige for at trives og være succesfulde i rollen.
Vil du vide mere om Alva Labs finder mere information her Alva Labs

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 🌟